Lettera di Assunzione a Tempo Indeterminato

La lettera di assunzione a tempo indeterminato è il documento con cui il datore di lavoro formalizza l'instaurazione di un contratto di lavoro subordinato senza scadenza. Deve essere consegnata al lavoratore entro il primo giorno di lavoro (D.Lgs. 152/1997 e successive modifiche introdotte dal D.Lgs. 104/2022 di recepimento della Direttiva UE 2019/1152).

Informazioni obbligatorie per legge

Dal 2022 le informazioni da comunicare al lavoratore si sono ampliate notevolmente. Il modello include:

• Identità delle parti e luogo di lavoro
• Mansioni, livello e categoria di inquadramento
• Data di inizio e durata del periodo di prova
• CCNL applicato e trattamento economico
• Orario di lavoro, riposi e ferie
• Termini di preavviso in caso di recesso
• Ente previdenziale e assicurativo

Adempimenti preliminari

Prima di consegnare la lettera, ricorda di effettuare la comunicazione obbligatoria al Centro per l'Impiego (modello UNILAV) almeno il giorno prima dell'assunzione. Calcola il costo aziendale del dipendente per pianificare correttamente la spesa.

Documenti correlati

Se stai considerando un accordo di riservatezza, affianca la lettera con un NDA Unilaterale. Per figure commerciali con vincoli post-rapporto, aggiungi il Patto di Non Concorrenza.

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