Dimissioni Volontarie 2026: Come Darle Online, Preavviso, Procedura Telematica e Revoca

Dare le dimissioni non significa più consegnare una lettera al datore di lavoro: dal 2016 le dimissioni volontarie dal lavoro subordinato si presentano esclusivamente in via telematica, e una lettera cartacea, da sola, non produce alcun effetto. Questa guida spiega come si danno le dimissioni online nel 2026, quanto preavviso serve, come funziona la revoca e quali sono i casi particolari.

La procedura telematica obbligatoria

Le dimissioni – come la risoluzione consensuale del rapporto – vanno trasmesse con il modulo telematico del Ministero del Lavoro. Il lavoratore può procedere autonomamente, accedendo al portale dei Servizi Lavoro con SPID o CIE, oppure rivolgersi a un soggetto abilitato: patronati, organizzazioni sindacali, enti bilaterali, consulenti del lavoro o commercialisti, sedi territoriali dell'Ispettorato. Puoi affidarti al nostro servizio di dimissioni volontarie per la trasmissione corretta del modulo.

Il preavviso

Salvo il caso della giusta causa, il lavoratore deve rispettare il preavviso previsto dal CCNL applicato, la cui durata varia in base a contratto, qualifica e anzianità. Il rapporto prosegue per tutto il periodo di preavviso; in caso di mancato rispetto, il datore può trattenere l'indennità sostitutiva corrispondente. La data di decorrenza indicata nel modulo telematico deve tenere conto del preavviso.

La revoca entro sette giorni

Il lavoratore che ci ripensa può revocare le dimissioni entro 7 giorni dalla data di trasmissione, sempre per via telematica. La revoca riporta la situazione allo stato precedente, come se le dimissioni non fossero mai state presentate.

I casi particolari

Alcune situazioni seguono regole proprie. Le dimissioni della lavoratrice in gravidanza e dei genitori nei primi anni di vita del figlio richiedono la convalida presso l'Ispettorato del Lavoro. Esistono poi le dimissioni per giusta causa, che non richiedono preavviso e possono dare accesso alla NASpI. Da ultimo, va ricordato che le normali dimissioni volontarie non danno diritto alla NASpI, salvo appunto la giusta causa o le ipotesi espressamente previste. Per un quadro degli adempimenti correlati può essere utile la nostra guida su come leggere la busta paga.