Contratto di Lavoro Domestico (Colf/Badante)

Il contratto di lavoro domestico regola il rapporto di lavoro con colf, badanti, baby-sitter e altri collaboratori che prestano la loro opera all'interno del nucleo familiare. La disciplina di riferimento è il CCNL Lavoro Domestico (rinnovato nel 2020) e la Legge 339/1958. L'assunzione è obbligatoria per i rapporti che superano le 10 ore settimanali con lo stesso datore.

Obblighi del datore di lavoro familiare

• Comunicazione obbligatoria all'INPS (portale domestici) entro il giorno anteriore all'inizio del rapporto
• Iscrizione INAIL e pagamento del premio assicurativo
• Versamento trimestrale dei contributi INPS (entro il 10 aprile, luglio, ottobre, gennaio)
• Corresponsione della 13ª mensilità e del TFR

Livelli di inquadramento (CCNL 2020)

Il contratto distingue tra colf (livelli A, B, C, D), addetti all'assistenza (livelli CS, DS) e autisti. Ogni livello ha una paga minima tabellare che il modello riporta in forma aggiornata.

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Calcola i costi aziendali complessivi per la gestione del collaboratore familiare, inclusi contributi e TFR. Se la collaboratrice è anche fruitrice di agevolazioni, consulta le guide sulla DSU e ISEE.

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